企业文化

特色员工福利让企业文化更有人情味

时间:2021-12-31 08:05  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:公司给我们发新手机啦,线日,辽宁方大集团中兴沈阳商业大厦(集团)股份有限公司(以下简称中兴商业)福利手机发放工作启动,员工们拿着到手的崭新手机,喜悦之情溢于言表,幸福感、获得感倍增。 记者了解到,自国有企业混合所有制改革以来,中兴商业遵循方大集...

  “公司给我们发新手机啦,线日,辽宁方大集团中兴—沈阳商业大厦(集团)股份有限公司(以下简称中兴商业)福利手机发放工作启动,员工们拿着到手的崭新手机,喜悦之情溢于言表,幸福感、获得感倍增。

  记者了解到,自国有企业混合所有制改革以来,中兴商业遵循方大集团“企业发展为了员工,企业发展依靠员工,企业发展成果由员工共享”的发展理念,在原有企业福利基础上,又增加了多项福利政策,形成“一人在企,全家受益”的特色员工福利,全力关心关爱每一位员工,让企业文化更有人情味。

  12月13日上午,中兴商业十楼员工图书馆内人头攒动,笑语欢声。企业正在陆续为员工们发放新一轮手机福利。领到手机的员工们脸上露出满意的笑容,纷纷表达感谢之情。“今天,收到公司给我们发的手机,特别开心,作为中兴商业的一员,我感到很幸福,感觉为企业奋斗就是在为自己的美好生活奋斗,我一定要更加脚踏实地,立足岗位认真工作。”员工任天一开心地说。据了解,发放手机福利是2019年顺利实现混改后,中兴商业推行的一项惠及全体员工的福利政策。两年来,中兴商业已两次向员工发放手机,累计发放1700余部,线万元。

  “感谢公司的关爱帮助我渡过难关,让我充分感受到了温暖……”对于来自企业的温暖,中兴商业员工赵纲深有体会。赵纲的母亲患有糖尿病、脑血栓,长年卧病在床,生活不能自理。妻子患病需长年吃药,生活重担全部压在赵纲的肩上。混改后,赵纲成为中兴商业医疗资助福利的受益者之一。企业的每一次资助都如雪中送炭一样,为赵纲和他的家庭燃起一簇希望之火。

  秉持着取之于社会,回报于社会的企业宗旨,坚持倡导尊老敬老孝老的传统美德,2019年以来,中兴商业开始实施这项特殊福利。“我女儿在中兴上班,工资高福利待遇好,每个月公司还给我发1000元的孝敬父母金。”国际化妆品卖区王书言的母亲闫丽波,逢人便夸女儿工作好,一家人的幸福感和自豪感油然而生。该政策实施以来,很多像闫丽波一样的员工父母,通过写信、微信、电话、口头转达等方式,表达着对中兴商业的感谢,员工们也实实在在地感受到了父母的满足感和幸福感,感受到企业带给家庭的温馨与和谐。

  以“家文化”理念引领企业文化,混改后中兴商业秉承方大集团“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,推出一系列员工福利政策,从奖金福利到医疗资助,从子女上学到退休养老,从员工本人到子女、配偶、父母全覆盖。让员工感受到家的温暖。仅以医疗资助福利一项为例,从2019年以来,包括员工及其配偶、子女、父母在内,中兴商业共有1000余人次受益于医疗资助,资助金额达70余万元。这其中饱含着企业对员工的深情厚爱,是中兴商业“对职工好,建和谐企业”理念的鲜活注脚。

  “员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标。”混改以来,中兴商业用实际行动为员工送去关爱,一系列特色福利,不仅增加了员工的归属感和幸福感,更激发出大家爱岗敬业的无限热情,使中兴商业形成了强劲的企业向心力和凝聚力。

  如今,在中兴商业,“你+我家 中兴大厦”不仅是一句广告定位语,更是中兴商业对外将顾客当亲人,对内把员工当家人,全心全意打造家庭化经营理念的体现。中兴商业将“走进中兴门、都是中兴人”的亲切感和归属感传递给每一个企业员工,以及走进中兴商业的每一位消费者。

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